Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Εργασιακών Σχέσεων για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση θετικών σχέσεων μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να επιλύει συγκρούσεις με αποτελεσματικότητα. Ο Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στη διασφάλιση ενός υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος, ενώ θα συνεργάζεται στενά με την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού για την ανάπτυξη στρατηγικών που προάγουν την ικανοποίηση και τη δέσμευση των εργαζομένων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων στον εργασιακό χώρο, την παροχή συμβουλών στη διοίκηση και την εφαρμογή πολιτικών που συμμορφώνονται με τη νομοθεσία και τις βέλτιστες πρακτικές. Αν έχετε πάθος για τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο.
- Παροχή συμβουλών στη διοίκηση σχετικά με την εργατική νομοθεσία.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών εργασιακών σχέσεων.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων στον εργασιακό χώρο.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Συνεργασία με την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού για την ανάπτυξη στρατηγικών.
- Διαχείριση διαδικασιών πειθαρχίας και παραπόνων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο σχετικό με τις εργασιακές σχέσεις.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικά επίπεδα της διοίκησης.
- Άριστη γνώση της ελληνικής γλώσσας και καλή γνώση αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εργασιακών σχέσεων;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις στον εργασιακό χώρο;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την ελληνική εργατική νομοθεσία;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας;
- Ποια στρατηγική θα εφαρμόζατε για τη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες συνομιλίες με εργαζομένους ή διοίκηση;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση πειθαρχικών διαδικασιών;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στον εργασιακό χώρο;
